一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立空崗補(bǔ)缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：郭曉華 紀(jì)檢監(jiān)察：趙振亞
副組長(zhǎng)：史敦傳 孫健 李海蓉
成員：魏國(guó) 劉彥利 李娟 牛衛(wèi)周 劉劍雨 郝子耕
監(jiān)督電話：2823661
二、工作步驟：
1.公示符合空崗補(bǔ)缺條件人員名單；
2.辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)處室計(jì)分；
3.組織全體教職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；
4.依據(jù)量化積分由高到低排名和空余崗位指標(biāo)數(shù)，產(chǎn)生擬聘任人選；
5. 報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論、審核；；
6. 公示結(jié)果，公示期5天。公示期滿，履行崗位聘任手續(xù)。
三、量化積分方法：
1. 任現(xiàn)職年限計(jì)分。計(jì)算方法為：任職滿一年且在崗者每年計(jì)1分；
2. 校級(jí)、中層、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、班主任計(jì)分。計(jì)算方法為：校級(jí)、中層、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、班主任任職一年計(jì)0.2分。不重復(fù)計(jì)分；
3. 考核分計(jì)分。計(jì)算近3年來(lái)考核分的平均分；
4. 年度考核計(jì)分。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核***等次每次計(jì)0.2分；
5. 量化總分為上述四項(xiàng)計(jì)分之和，依得分順序由高到低確定擬聘任人員。若得分相同，將由空崗補(bǔ)缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6. 有下列情況之一的取消當(dāng)年參評(píng)資格：
違反有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)定亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、私定教輔資料被查實(shí)者；年度考核為不合格者；因個(gè)人行為造成重大安全事故或給學(xué)校造成不良影響者。
