新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2016年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶
頭人推薦工作的通知》的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《關(guān)于做好2016年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦工作的通知》（豫人社函〔2016〕97號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際，提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、各縣（市、區(qū)），市直單位根據(jù)推薦條件原則上推薦1人。
二、材料上報(bào)時(shí)間：8月20日前推薦材料報(bào)送至新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理。
聯(lián)系電話：3696611
聯(lián) 系 人：崔成文
地 址:新鄉(xiāng)市民中心一樓58號(hào)窗口
2016年8月2日
關(guān)于做好2016年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人
推薦工作的通知
各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，有關(guān)中央駐豫單位：
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省教育廳、河南省科學(xué)技術(shù)廳、河南省財(cái)政廳、河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)《關(guān)于實(shí)施河南省“811青年人才工程”的意見》（豫人社〔2012〕35號(hào)）精神，為加快我省高層次青年專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2016年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦人選條件
推薦人選應(yīng)具備下列基本條件：
（一）專業(yè)技術(shù)人才
1.熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
2.學(xué)術(shù)技術(shù)水平應(yīng)分別處于國(guó)內(nèi)或省內(nèi)***地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國(guó)家和我省戰(zhàn)略需求和世界、國(guó)內(nèi)科技發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
3.應(yīng)有承擔(dān)或參與重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；
在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績(jī)之一：
1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目或2項(xiàng)以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項(xiàng)目；
2.獲得國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利；
3.獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省部級(jí)社科類獎(jiǎng)；
4.主持省部級(jí)及以上科技計(jì)劃重大項(xiàng)目、重要工程任務(wù)；
5.以***作者或通訊作者名義發(fā)表的論文被SCI、EI、ISTP等國(guó)際著名檢索系統(tǒng)收錄2篇以上；
6.獲省轄市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（排名前三位）或二等獎(jiǎng)（排名前兩位）；
7.在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著，直接培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員在世界或亞洲三大賽或全運(yùn)會(huì)中獲得獎(jiǎng)牌，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)；
8.在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)***，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)作出突出貢獻(xiàn)；
9.在文學(xué)、藝術(shù)、圖書、新聞、出版等工作中，做出突出成績(jī)，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；
10.在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)；
11.在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有較大影響力。
（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)“811青年人才工程”主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的特點(diǎn)和需要，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，本次推薦工作單獨(dú)設(shè)置產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才申報(bào)指標(biāo)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選除應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)人才的基本條件以外，還應(yīng)具備下列條件：
1.高端裝備制造、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流、新能源汽車、電子商務(wù)、航空經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)中非公企業(yè)的核心研發(fā)人員。
2.擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí)，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（三）不占指標(biāo)人選
對(duì)于符合上述專業(yè)技術(shù)人才基本條件，并具備下列條件之一的，可不占指標(biāo)推薦：國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院“百人計(jì)劃”等國(guó)家重大人才工程入選者等；國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（排名前五位）及中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等***科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家重點(diǎn)資助項(xiàng)目（不含面上項(xiàng)目或一般項(xiàng)目）***主持人；國(guó)家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等***主持人。
二、推薦程序
推薦工作由各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位人事部門和有關(guān)中央駐豫單位人事部門組織實(shí)施。各地、各部門推薦的人選必須經(jīng)過專家評(píng)議和公示程序（涉密人員可不公示），將公示無異議的推薦人選報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
基層單位一般按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選。中央駐豫單位（所在地在鄭州市的除外）、非公有制企業(yè)按照屬地管理的原則，向所在地人力資源和社會(huì)保障局推薦人選。同一基層單位人選只能通過同一渠道申報(bào)，不得多頭申報(bào)。
省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各地、各部門推薦的合格人選進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示（涉密人員可不公示），將公示無異議的人選報(bào)請(qǐng)省政府批準(zhǔn)。
三、工作要求
（一）各地、各部門要嚴(yán)格按照分配的推薦名額推薦人選，首先從符合條件的省轄市（廳）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中推薦人選，不得超名額推薦。不得推薦已入選“333人才工程”、“555人才工程”、“811青年人才工程”省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。要充分照顧行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科平衡，避免推薦人選過度集中于某一行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科。
（二）各地、各部門要加強(qiáng)對(duì)人選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)推薦工作的透明度和嚴(yán)肅性，做到公正、公平、公開。堅(jiān)持嚴(yán)格條件，寧缺毋濫，將在一線專業(yè)技術(shù)工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才推薦出來。同時(shí)，將此項(xiàng)工作與本地、本部門人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃緊密結(jié)合起來，所推薦的人選原則上已列入本地、本部門的人才培養(yǎng)計(jì)劃，能體現(xiàn)本地、本部門的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。
（三）各地、各部門在做好省級(jí)人選推薦工作的同時(shí)，還要按照“811青年人才工程”培養(yǎng)目標(biāo)的要求，根據(jù)本地、本部門的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展工作，組織好省轄市（廳）級(jí)和直管縣（市）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔和培養(yǎng)工作。
（四）本次推薦工作開展情況及人選質(zhì)量，將納入我省高層次人才選拔推薦工作考核范圍，作為今后各項(xiàng)選拔推薦工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。
四、推薦材料
（一）書面材料
1.綜合報(bào)告2份。以各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，有關(guān)中央駐豫單位名義報(bào)送，內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況等，并附專家評(píng)議結(jié)果匯總表。綜合報(bào)告須注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱），主送單位為河南省人力資源和社會(huì)保障廳。
2.推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件1份。
3.推薦人選的身份證復(fù)印件1份。
4.推薦人選《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（新版）原件及復(fù)印件1份（原件審驗(yàn)后退還）。
5.《河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人推薦人選情況登記表》1份。
6.推薦人選的業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件1份。
7.推薦人選符合條件情況表1份。
紙質(zhì)材料一律提交復(fù)印件，評(píng)審過后不再退回。
（二）電子數(shù)據(jù)
通過“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人個(gè)人信息采集工具”報(bào)送生成的RPU格式電子數(shù)據(jù)。
請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)填報(bào)的電子數(shù)據(jù)，確保電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)材料一致，準(zhǔn)確無誤。
以上報(bào)送材料的具體要求、個(gè)人信息采集工具和有關(guān)表格請(qǐng)從省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.ha.hrss.gov.cn“專業(yè)技術(shù)人才”專欄中的“下載中心”版塊, 或河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)站http://hnzj.59iedu.com“政策法規(guī)”專欄查閱和下載。
2016年7月19日
