制度文化
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)空崗補缺實施辦法
一、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立空崗補缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：郭曉華 紀(jì)檢監(jiān)察：趙振亞副組長：史敦傳 孫健 李海蓉成員：魏國 劉彥利 李娟 牛衛(wèi)周 劉劍雨 郝子耕監(jiān)督電話：28......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)章程
***章 總 則***條 為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障學(xué)校依法自主管理，保障學(xué)生與教職工合法......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)資產(chǎn)管理辦法
***章 總 則***條 為規(guī)范和加強學(xué)校國有資產(chǎn)管理，合理配置并安全有效使用資產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條 學(xué)校國有資產(chǎn)是指我校占有......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)關(guān)于教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等的有關(guān)規(guī)定
為了規(guī)范教師外出聽課、講課，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)行政辦公會研究，特作如下規(guī)定：一、派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察的原則1.市級以上教育主管部門......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)教職工量化考核修改方案（通過稿）
一、考核對象：全校教職工二、組織領(lǐng)導(dǎo)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組——由校級干部、中層正職組成，全面負(fù)責(zé)考核工作；工作小組——由各相關(guān)職能處室主任組成，負(fù)責(zé)考核工作的組織、實施......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)加班管理制度
為規(guī)范學(xué)校加班工作管理，進一步提高工作效率，特制定本辦法。一、加班是指我校教職工因工作需要，因工作量大或任務(wù)緊迫，不能在上班工作時間內(nèi)完成的工作任務(wù)，需要利用工......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)關(guān)于病事假期間有關(guān)工資待遇的規(guī)定
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[2014]6號文件精神，結(jié)合我校績效工資發(fā)放辦法和教職工量化考核方案，制定本規(guī)定：一、病假：教職工休病假，......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)市級教科研先進教師評選辦法
為推進我校教科研工作的深入開展，表彰先進，根據(jù)市教科所關(guān)于新鄉(xiāng)市教科研先進教師評選條件(本年度必須同時具備課題成果獎及獲獎?wù)撐?，結(jié)合我校工作實際，特別制定此方......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)教師文明禮儀公約
一、形象1．著裝整潔，儀表端莊，美觀和諧，上班時間不濃妝艷抹，佩飾適度。二、集體活動2.參加升旗儀式，站姿挺拔，精神飽滿，態(tài)度嚴(yán)肅；國歌響起，向國旗行注目禮，高......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法
為強化競爭激勵機制，充分調(diào)動教職工的工作積極性。根據(jù)市教育局新教〔2009〕13號文件“新鄉(xiāng) 教育局關(guān)于局屬義務(wù)教育學(xué)校績效考核辦法（試行）的通知”和市教育局新......
新鄉(xiāng)市第二十二中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定量化細(xì)則
為進一步規(guī)范我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，做到客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，更好地發(fā)揮職稱工作的正確導(dǎo)向和激勵作用，現(xiàn)根據(jù)《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》（......
